职位类别：技术类 学历要求：本科
招聘人数：2-3 工作地点：武汉
发布时间：即时
岗位职责：
1、确定系统设计的总体技术方案；2、确定系统的性能指标及零部件规格；
3、确定具体方案，完成设计工作；
4、产品技术改进及基础数据维护；
5、进行订单设计及技术支持工作
任职要求：
1、车辆工程、机械设计、机械制造及自动化等相关专业本科及以上学历；3年及以上6-8米车身设计经验
2、熟练掌握CAD、proe二维、三维等绘图工具；
3、了解某一专业领域（车身、底盘、电器）总成及零部件的结构、材料性能及生产装配工艺；
二、电器设计工程师
职位类别：技术类 学历要求：本科
招聘人数：2-3 工作地点：武汉
发布时间：即时
岗位职责：
1、负责整车电器部件选型。
2、负责整车电气原理设计图。
3、负责整车电器件布置和线束布线设计。
4、完成技术文档编制、归档。
5、问题诊断、故障解决。
6、建立相关技术标准。
7、协助其他团队完成工作。
任职要求：
1、从事电气、机电一体化设计工作三年以上，对汽车电气及电器元件有较深的认识和了解，具有强、弱电系统设计经验，从事过电动汽车零部件选型及线束设计的优先。
2、熟练运用AutoCAD、PROE软件。
3、电气工程、电力电子、机电一体等相关专业
三、：技术服务工程师
职位类别：技术类 学历要求：中专及以上
招聘人数：若干 工作地点：武汉
发布时间：即时
岗位职责：
负责技术服务的工作，保证杨子江所有产品的售后服务工作，为客户、维修站提供技术支持、与客户交流并收集信息，收集和处理质量反馈信息等。
任职要求：
1、熟悉汽车结构，中专及以上学历，汽车维修、汽车服务工程等相关专业。
2、有汽车修理经验，能识别汽车电路图优先。
3、动手能力强，吃苦耐劳；谦虚踏实，责任感强；
4、具备团队精神有较强的沟通和协调能力，能够在快节奏、高压的环境中高效的工作；
四、电焊工
职位类别：生产类 学历要求：初中及以上
招聘人数：若干 工作地点：武汉
发布时间：即时
岗位职责：
焊接
任职要求：
1、男，45岁以内；女，已婚育，35岁以内，初中及以上学历，身体健康，吃若耐劳
2、2年以上CO2焊接工作经验，持电焊工操作证优先。
五、冲剪压床操作工
职位类别:生产类
学历要求:初中及以上
工作地点:武汉
发布时间:即时
岗位职责:
冲剪压机床操作
任职要求:
1、男，45岁以内；女，已婚育，35岁以内，初中及以上学历，身体健康，吃若耐劳
2、有机床操作工作经验者优先。
六、装配工
职位类别：生产类 学历要求：初中及以上
工作地点：武汉 发布时间：即时
岗位职责：
底盘、车内饰等装配
任职要求：
1、男，45岁以内；女，已婚育，35岁以内，初中及以上学历，身体健康，吃若耐劳
2、熟练使用气动工具者优先。
七、销售员
职位类别：营销类 学历要求：大专及以上
招聘人数：30 工作地点：武汉
发布时间：即时
岗位职责：
熟练掌握和了解市场动态，制定和实施销售计划，及时反馈市场信息，负责合同签定与执行，按时完成货款的回收。
具体岗位职责如下：
1、根据公司的销售计划，制定个人工作计划，完成销售任务；
2、积极寻找潜在市场，并对市场进行分析、预测，努力扩大销售量；
3、严格按合同回收车款；
4、参加投标、合同评审工作；
5、广泛收集市场信息，为公司开发新产品提交“市场需求调研报告”，并分析主要竞争对手的情况；
6、为用户提供优质服务，将产品质量信息及时反馈给公司；
7、协助编制用户档案，并及时补充完善相关信息；
8、不断学习知识，提升工作能力；
9、协助服务中心处理顾客投诉及其他事宜。
10、完成区域经理分派的其他工作。
11.海外区域业务员要负责海外业务的联系和衔接工作
任职要求
1、教育背景：大专、特殊人才中专以上；
2、培训经历：从事过营销工作或营销专业学习；
3、经验：在实际工作中能运用专业知识及经验，具有一定的沟通和独立工作能力者优先，也可接受应届毕业生；
4、技能技巧：熟练掌握本企业产品结构、性能、优势、生产工艺及周期；
5、综合素质：思想品质优良，作风正派，具有敬业和牺牲精神；
6、年龄：身体健康不受年龄限制。
八、销售支持
职位类别：营销类 学历要求：大专及以上
招聘人数：1 工作地点：武汉
发布时间：即时
岗位职责：
1.区域的内勤管理工作。
2.办理车辆出口报关报检相关手续。
3.银行办理收款手续。
4.准备车辆出口所需资料。
5.办理出差人员签证。
6.区域客户接待以及领导临时安排的其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类专业；
2、1年以上商务相关领域工作经验；
3、有商务推广、策划方面的经验；
4、英语及计算机运用熟练，有一定财务知识者优先考虑；
5、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。
九、政策研究员
职位类别：职能类 学历要求：大专及以上招聘人数：1 工作地点：武汉
发布时间：即时
岗位职责：
1、负责搜集所辖领域的市场最新信息并跟踪和调研，进行结果汇总；
2、负责搜集市场反馈信息及对公司的各种评价；
3、组织或参与同产品生产相关的资料搜集、数据整理、知识共享；
4、负责开展和组织相关的行业研究，报告的撰写和更新；
5、协助相关部门进行市场宣传、市场营销等工作；
6、负责与客户进行沟通和协调，正确、清晰、全面的了解客户需求并进行深入分析。
任职要求：
1、专科及以上学历，金融、营销、管理、经济等相关专业；
2、具有行业基本面的分析能力以及深入的行业研究能力；
3、具有较强的书面表达能力和营销文案策划能力；
4、具有很强工作责任心，能承受较大的工作压力；
5、、具备团队合作精神，善于沟通和协调。
十、保安
职位类别：职能类 学历要求：初中及以
招聘人数：2 工作地点：武汉
发布时间：即时
岗位职责：
1、根据保安相关规定，负责做好放火、防盗、防事故等工作，保障公司利益；
2、严格按照验证制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入大厦，维护公司的治安秩序；
3、负责做好公司信件的登记发放工作，做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放；
4、及时处理大厦内发生的各种突发事件并及时报告；
5、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口，做好门卫室及周围卫生保洁工作，维护公司形象；
6、完成领导安排的其它临时性任务。
任职要求：
1、45岁以下，一年以上保卫工作经验。
1、初中以上学历，受过一年的保卫培训及退伍军人优先。
2、责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识。
3、人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳
十一、培训、绩效主管
职位类别：职能类 学历要求：本科
工作地点：武汉 发布时间：即时
岗位职责：
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
7、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
8、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
9、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
10、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
11、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
12、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。
任职要求：
1、35岁及以下，本科学历，专业不限；5年以上人事工作经历，3年以上培训、绩效管理经验；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；熟悉绩效管理流程和评价方法；
3、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
5、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。